关于新加坡PMET Employment Pass（EP）申请的新变化

早上，我们在忙碌的生活中发现了一项重要的消息：新加坡人力部于2024年8月发布了新的PMET Employment Pass (EP)申请加分工资要求。这一政策将于明年1月正式生效，值得大家关注！

什么是PMET？🤔

PMET代表 professional（专业）、managerial（管理）、executive（执行）和technical（技术）岗位。它主要指向那些在各自领域中具备一定专业知识或技术应用的人士。虽然并非所有人在申请EP时都需要关注这些变化，但对升职加薪及判断Offer水准，这些数据无疑是非常有帮助的。

2023与2024年薪资数据对比📊

为了方便大家理解，我以30岁为例，比较了2023年与2024年65分位和90分位的薪资变化。这些数字虽复杂，但从中可以看出，随着政策的调整，薪资标准也在不断变化。😲

薪资变化的重要性💰

这些数据不仅关乎新申请EP的朋友，更与广大求职者、在职者的薪酬水平密切相关。了解这些变化，会让你在与公司谈判薪水时更加得心应手。🗣️

总结与思考🧠

综上所述，新加坡人力部的新政策意味着职场竞争将持续加剧，大家都要提前准备，提升自身的竞争力。你认为这些数据可靠吗？你的薪水该涨了么？欢迎在评论区与大家共同探讨！@坡岛RYAN#新加坡#新加坡工作#新加坡工作准证#大厂#互联网大厂#新加坡生活#工资