美国就业市场分析：C2C与W2的区别

最近美国的市场状况不佳，特别是众多C2C（Corp to Corp）岗位已经减少或转变为W2形式。这让不少求职者感到迷惑，不知道这两者之间的差异到底在哪里。🌧️

C2C：什么是Corp to Corp？

C2C，即Corp to Corp，描述的是一种雇佣关系，通常指的是vendor与独立承包商（ICC）之间的合作模式。在这种模式中，你的雇主仍然是ICC，而vendor为ICC支付费用，接着ICC将这笔收入再给到你。最终，你所获得的薪资还是会以W2的形式呈现，但值得注意的是，雇主仍为ICC。✨

W2：雇主与员工的不同

与C2C相比，W2雇佣关系的结构稍有不同。在W2的情况下，雇主为vendor，所有的候选人信息会转到vendor名下，由vendor发放W2工资。ICC仍会从中抽取一部分薪资，但各家vendor的政策有所不同：

• 有些vendor可能完全不提供W2。
• 有些vendor会收取较少的费用。
• 还有的vendor需要候选人自己补税，这具体情况依赖于不同公司。

因此，C2C和W2的主要区别在于雇主的身份。🤔

独立寻找W2岗位的可行性

对于那些希望自主寻找W2合同工作的人，完全可以通过背调和面试等方式来实现，这并不是不可能的任务。💼

ICC与其它公司的岗位差异

提到ICC和一般 staffing company 的岗位区别时，可以简要总结如下：ICC收到的岗位通常YOE（Years of Experience）较高且需求紧迫，而推荐的vendor也会提供简历修改等增值服务。然而，普通求职者所接触到的岗位，很可能来自那些无法提供身份赞助、要求经验较低或合同期比较短的公司。这就是为什么市场上合适的候选人数量稀缺的原因之一。📉

结论：把握求职机会

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