留学美国：纽约移民律师的挑战与思考

在纽约这座繁忙的城市，我的职业生涯迎来了一个重要的转折点——我的雇主刚刚批准为我申请EB2绿卡，现在进入了PERM阶段。这里的律所是一家小型移民机构，只有一位律师和两个助理，沟通主要通过他们，其中有一位助理的情绪管理能力似乎相当欠缺。😓

初始阶段的沟通问题

之前的H-1B签证也是在这家律所办理的，尽管当时有一些小错误，比如护照信息填错以及其他文档被误发，但幸好最终结果并没有太大问题。不过，最近在PERM申请阶段，这家律所连续两次发送错误的工作邮箱地址，而我及时纠正后却引发了一场不愉快的电话沟通。

助理的情绪化回应

前天晚上，我接到了律所助理的电话。她在电话中以一种非常激烈的口吻指责我，对我提出的合理要求表现出明显的不满。虽然我试图解释，但她的情绪化指责让我感到宛如一阵狂风吹来，令我完全无法反应。💨

向管理层寻求帮助

翌日，我和我的上司讨论了这一情况。她建议我向HR或高层领导反馈，以便让他们与律所沟通解决这个问题。毕竟，我的雇主是律所的客户，及时制止这种不当行为是必要的。然而，我心中也惴惴不安，担心抱怨律师可能会引起雇主的不满，影响我正在办理的绿卡申请。🤔

行动的纠结

目前，我已经起草了一封电邮，准备向HR反映此事，但内心仍犹豫不决。我想请教大家，面对这样的局面，我应该如何选择？以下是我考虑的选项：

• 反馈给HR或上级
• 不反馈，等到办完PERM和I-140再说
• 其他，请留言提供建议

面对压力的心态调整

这起事件给我带来很大的心理压力，而留学生的工作签证往往是我们生活中的一大负担。在争取到了这个机会后，并不想因为一个助理的情绪而影响我的前途。希望更多的人能分享他们的看法和建议。谢谢大家！🙏

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