前老板的故事：在华人公司工作的艰辛

在这个瞬息万变的职场中，许多曾经的经历都让我们感到深刻，尤其是在我与前老板的故事中。有时候，我忍不住想：她现在是否又招募了新的人进公司，是否依旧那般让人感到不快——哈哈哈！

初入职场的窘境

当我刚毕业时，面临找工作的困境，最终进入了这家公司。我却很快发现，这里的内管理乱如麻，员工流动率异常之高，仿佛每个月都有几个人在悄然离去。在这样的环境中，我的老板更是以脾气暴躁著称，常常无情地骂人，且没有任何底线。有时候，她甚至会进行人格侮辱，像是骂人“蠢”，以及在背后八卦员工，令人毛骨悚然。

屡屡受到责骂的原因

在我的职位上，我不得不与她频繁互动，自然，成为了她的“靶子”。被骂的原因数不胜数，包括但不限于：

• 没有浇好办公室的花 🌷
• 给她的杯子里接水温度不对 💧
• 使用了新的打印纸（她只让我用回收的纸） 📄
• 没有接待好不想喝水的客人 😅
• 卫生间里洗手液不足，纸巾用完了 🚽
• 邮件回复未按照她的要求发送 📧
• 字体不合她的口味 🖋️
• 穿着打扮不合她的审美 👗

触碰着内心的焦虑

大家或许以为我在这份工作中的角色就是助理，其实不然。我还有自己的本职工作要做，同时还要帮其他部门处理事务。在这样的高压环境中，我的焦虑不断升级，甚至出现手抖、喘不过气的现象。每当听到她的声音，心中便涌起一阵恶心。然而，她对于自己的行为毫无反思之意，仍旧在办公室里肆无忌惮地骂我，哈哈哈！

为何我依然留下

我之所以坚持在这份工作中，是因为作为留学生，我面临着签证的压力。我的前老板甚至曾公开表示，她倾向于招聘留学生，理由无非是低工资与害怕辞职。最好笑的是，她自称自己非常善良，真是讽刺至极！我离职时，她甚至扣了我的工资，还意识到自己巴不得我离开，哈哈哈！

结语：给未来的求职者一些警告

在此，我想分享这段经历，提醒在美国找工作的朋友们，小心那些华人公司。虽然它们可能提供工作签证，但在那背后却是全方位的压榨与崩溃，希望你们都能够避开这样的职场霸凌与Pua现象。💼😖

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