回国求职策略与工作体验分享

从西雅图亚马逊内部转组回上海工作已三个月，与大家分享我的求职策略和工作状况。🌟

求职动机与准备

因为个人原因（评论大怨种，待下期详细讲解），我从去年开始准备回国。我发现，除了公司的职业页面外，国内的招聘渠道还包括各类招聘应用以及猎头在领英上的直接联系。与一些公司和猎头交流后，我了解到国内互联网公司的薪资不低，但工作强度和时长可能是个挑战。我也意识到，现如今的竞争激烈，让我必须提前做好策略。

选择外企的原因

因此，我很早就决心只选择外企。然而，去年遇上了外企大撤离，机会并不算多。我尝试过微软中国和谷歌中国，但连面试都没有。对于其他外企来说，似乎留在西雅图会更好。对我而言，能够内部转组是最佳选择，因为在美国获得的已授予RSU可以带回国，未来的两年内都能享受到这份福利。

职业发展思考

回国后，我觉得不能再一直做程序员，虽然明白自己在竞争中处于劣势，我希望能提升非技术方面的经验。因此，我最想做的角色是解决方案架构师，尤其是在AWS（亚马逊云计算）这一领域，这很符合我的期望。虽然联系过几个招聘经理，他们的需求各有不同，但深知自己的经验和年限如果转为L5职位则不太符合要求。

成功转组的经历

直到今年四月，我现在的团队——销售合作伙伴API也开始招聘解决方案架构师。我迅速联系了我的经理，双方互相了解后觉得很合适，便开始了内部面试流程。五月时我得到了offer（底薪有所降低，具体情况可以参考一亩三分地或招聘网站）。整个过程相对顺利，当我收到offer时难以置信，毕竟从第一次来到美国读本到现在，十年时光转瞬即逝，一下确定要改变方向还是让我感到有些茫然。

总结与互动

篇幅有限，如果大家有任何问题或想要讨论的内容，欢迎在评论区留言，我会尽量回答哦！😊