马斯克的决策动荡：特斯拉高管大换血

根据最新的Reddit报道，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在29号晚间的邮件中传达了一项重磅消息，继续深化广进计划📈，并计划向社会输送大量高级管理人才。在本次人事变动中，多名高管面临辞职，也再次引发了公众对特斯拉管理风格的审视。

裁员潮：高管面临考验

在这封邮件中，马斯克明确表示，如果任何特斯拉高管的团队中，有超过3名员工未能通过绩效、必要性和信赖度的测试，那么该高管将被要求立刻辞职。这一战略举措无疑将对公司管理层带来巨大的压力。这次裁员是持续的趋势，似乎是马斯克试图精简公司的一个重要步骤。

离职高管与团队重组

此次人事变动中，影响尤为突出的高管包括负责新车项目的 Daniel Ho。在任职11年期间，他为Model S、3、Y的研发贡献颇多，留给公司的影响深远。然而，他的离职将严重影响特斯拉的新车项目，尤其是在Cybertruck成功交车的喜庆时刻，显得格外讽刺。

此外，特斯拉全球超充高级总监 Rebecca Tinucci 也将离开，而她的团队中数百名员工同样面临被解雇的风险。这一波高管的变动，标志着特斯拉在全球充电网络上的管理层也进行了一次大幅调整。

前特斯拉公共政策副总裁 Rohan Patel 所领导的整个公共政策团队也将被解雇，这一决策无疑对特斯拉在政策宣传和公共关系上的管理带来了不小的冲击。

总结：马斯克的果断与挑战

在五一劳动节前夕，马斯克如同以往一样展现出资本家的决断力，面临挑战时果断出击，深切涉及公司结构与策略。而此番广进计划的实施，将对特斯拉的未来发展路径产生深远的影响。此举是否能够为公司带来新生，依然值得我们持续关注。💼

无论未来如何，马斯克的高管洗牌决策再次证明了他以冷静与果敢的面孔屹立于科技行业的顶端，让我们期待特斯拉在挑战中化腐朽为神奇。✨