关于拒绝工作的思考与分享

包裹的到来与婉拒的决定

在我收到他们寄来的包裹后，我果断决定婉拒了这个机会。对于我来说，这个选择并不是轻而易举的，但经过深思熟虑，我知道这条路不适合我。🌟

HR主管的长信

第二天，HR主管向我发来了详细的电子邮件。他们向我描述了我可以选择的岗位方向、公司的项目以及良好的前景。虽然内容丰富，但我最终还是决定不截图，因为我觉得这种沟通的真实性在于亲自阅读。📧

坦诚的沟通与拒绝原因

在回复他们的邮件时，我毫不避讳地说明了我拒绝的原因，包括身份、薪资和福利等问题。我坦诚地表示，换工作的风险太大，而当前的工资和福利保障并不吸引人。这种直白的沟通让我在这场职场博弈中更为坚决。✉️

再次拒绝与HR的解释

在表达完我的立场后，HR又给我发来了详尽的回复，解释了他们的运作方式和绩效制度。这让我对公司的内情有了更深入的了解，但作为一名资历尚浅的求职者，我对此类绩效制度的运作感到不安。🤔

寻求网友的经验分享

所以，我在此想向大家请教，有没有人经历过类似的工资制度？你们是如何应对的？这种职场现象让人担忧，你的看法又是什么呢？#职场新出路 #担忧或者顾虑 #北美求职 #23NG #opt #北美留学 #求职

总结

面对求职选择时的犹豫和风险，确定自己的立场是至关重要的。通过诚实的沟通与反思，我们不仅能维护自己的利益，也能更好地理解职场的复杂性。希望大家能在求职路上找到合适的方向与机会！✨