关于美国金融行业的真实反思

近来，许多junior的同事纷纷加入我们的团队，都是通过社招进来的。之前我们小组的研究人员走了不少人，那些毕业生似乎也未能展现出预期的能力，很多人工作没几年就去北美读MBA了。对此，我想谈谈我对香港buyside行业的失望与看法。😞

对 Buyside 的失望

虽然与sellside相比，buyside表面上看似不那么激进，但它实际上是一个非常被动的环境，内部常常存在利益斗争和不同团队之间的微妙关系。对于那些无法推动收入增长的部门，更多的是为了维护内部政治而存在。 📉

在buyside，晋升机制十分模糊。很多人在这个领域工作多年后仍然停留在junior的级别。与sellside的快速晋升路径相比，这里的职位名几乎没有太大意义；能够促成交易、寻找项目、建立人脉才是至关重要的。 🐦

重视批判性思维

在这个行业，雇主更看重的是critical thinking的能力，而这些思维方式往往不会被老板明言传授——因为这些是他们赖以生存的本事。一旦你掌握了这些，他们可能就会觉得你的存在威胁到了自己的地位。职场里很少有“善良”的人，更多的是需要通过资源、忠诚和情感价值进行交换的关系。🌪️

Portfolio manager是你的重要利益相关者，你并不需要所有的观点都非常正确，但只要能及时提供服务、解释和观点，持续地表现出你的价值，就足够了。✅

技术能力的真相

许多人往往本末倒置，以为技术能力非常重要。实际上，取悦老板和寻求更高级别同事的支持才是通往成功的捷径。如果一个research人员真的如此优秀，何必落入打工的境地呢？

保持积极的心态

在这样的市场环境下，保持良好的精神状态和体力、不断学习、积极进取是非常重要的。只要有事情做，就没错。😉

寻找适合自己的岗位

在香港，理想的岗位往往不是人们在不同平台上所描述的，而是符合你个人的擅长与天赋的职位。💪

总结来说，无论是在香港还是其他地方，了解自己的能力和市场需求，保持良好的心态和人际关系，才能在职业道路上越走越顺。

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