加拿大移民现状与多伦多的变化

截至目前，我依然深信加拿大在长期内需持续推动移民政策。🇨🇦

多元化的魅力

2021年之前，加拿大的吸引力在于其多元化。我曾在Uber上遇见来自三十多个不同国家的司机——从伊朗、也门、阿富汗、韩国到乌干达，甚至还有来自特立尼达和多巴哥的。

当时，移民大多来自不太发达的国家，但他们在母国都有稳定的职业，只因战乱等原因选择了中产阶级的外流。

变化的风向

然而，自2022年起，情况开始发生变化。以我为例，那一年，我几乎所有的直属上司都变成了来自印度、尼日利亚和巴基斯坦的新移民。他们是从各国的分公司调动到多伦多的，这种转变带来了不同的工作风格和沟通方式。

例如，这些新移民对工作内容的理解相对较少，喜欢将责任下放，并基本拒绝与员工讨论。常常使用“you should know”或“if you ask me this, why don’t I do it by myself”这样的表达，这在2022年之前我从未在公司遇到过。

文化的稀释

巴基斯坦的经理在每次评审时都要求我一同“walk through”，每次电话沟通长达一小时。而正常情况下，经理应独立完成评审记录，不占用他人时间。与此同时，尼日利亚的经理在晚上九点打我的私人电话，询问我为何未查看他晚上七点发来的邮件。

这种变化不仅在个人工作上体现出来，甚至更广泛地影响着整个社会文化的融合过程。在多伦多，社会的舒适度不仅来自于体面的劳动环境，还包括礼仪、举止和外在整洁。但可惜的是，这些方面亦在逐渐恶化。

居民的变化

在多伦多的公园与景区中，人流拥挤且嘈杂。尤其是在过去两三年中，我明显感觉到居民整体的穿着品位与整洁度在迅速下滑。人们的审美一部分来自对周边人的观察学习，而如今在地铁中，我所见大多是以低劣面料制成的各种服装，丑陋的格子及陈旧的碎花图案，几年前的多伦多并未如此夸张。

超市的货品变化

即使是在超市，货品的质量因地方而异而有所下降。例如，在一些新移民聚集区域的Costco，同样的蔬果却显得不那么新鲜。这种现象似乎合乎逻辑：若这些消费者的要求不高，而外部竞争又弱，超市自然有动机贩卖次一级的商品。

对多伦多的爱

尽管面临着这些挑战与变化，多伦多依旧是我心中最爱的城市之一。在全球生育率下降的背景下，几乎所有发达国家在长远来看都需要移民的支持。愿天佑加拿大，祝愿这片土地依旧繁荣昌盛。🇨🇦

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