在美国加州的职场与产假故事

坐标：美国加州 🌍

工作与产假：美好的开始

在一家科技公司担任财务岗的我，经历着生活的重大转变。伴随11月初的预产期，我在9月及时通知了公司和团队，明确了产假的开始与结束日期。为了确保工作的顺利交接，我认真负责地与接手的人进行了每周至少四小时的会议，循序渐进地传达我的工作内容。即使在孕期的最后阶段，我也常常忙碌到晚上11点，怀着满满的责任感。

假期前的最后一天，我还写了一封详细的邮件交代工作转交的细节，那时候真的觉得自己干得不错。🙄

突如其来的变故

然而，生活总是充满戏剧性。𝘿𝙚𝒂𝒓，今日早上收到突如其来的裁员通知，听闻公司重组后，不再需要我这个职位了…… 心中不禁感到无奈，为什么不在我休假前就告知呢？我问HR是否为大规模裁员，对方却吞吞吐吐，只说还有其他人也受到影响，却无法提供具体的数字。🤷

关于补偿的一点反思

接下来的日子里，面对抠门的裁员补偿，我不禁心生不满。公司只提供9周的离职补偿，而原本20周的全薪产假就这样悄然消逝。😭 保险和其他福利也仅持续到10月底，让我曾经的期待瞬间变为失落。

平复心情：重拾平衡

经过一天的情绪波动，我终于逐渐平复了心情，意识到专心养胎才是眼下最为重要的事情，恶心的公司不值得我继续生气。

寻求帮助与建议

至今尚未签署离职协议，心中对寻找职场相关律师的想法愈发浓厚。也许能争取到额外的补偿？🙏 如果有经验的姐妹们愿意分享建议，帮助我度过这一时期，我将感激不已。

总结

职场上的风波如人生的波浪，起起伏伏，让我们在应对挑战时不断成长。无论外界如何变化，记得始终关注自己的内心，保持健康与平和是最重要的。💪

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