关于在美国找工作的一些实用建议

我一直把找工作当作一门学校的必修课来看待，每周都有 quiz，midterm，和final。所以，从日常来看，我们的 quiz 其实就是睡前投递 10-15 个简历，发出 20 个求职邮件，以及进行 2-3 次咖啡聊天。

面试准备

面试就应该当作 midterm 和 final 来对待，充分了解公司和岗位，并将自己的经历串联起来。

提高面试成功几率的策略

⛏️ 首先，在当前的紧张市场中，海投战术越来越不可行。我们应当通过其他渠道来提高成功几率，比如建立 referral 关系。每天都需要和校友联系，以及和想去的公司内的人建立联系。

这有几点好处：提供更多的信息源，锻炼 professional communication 技能，最重要的是能得到 referral。不过，与人沟通时要保持平常心，不要急于求成。

投递时机

🕹️ 其次，建议大家提前投递，不要等待。很多公司虽然声称有截止日期，但通常是 roll-based 聘用，可能在截止日期时职位就已招满。

面试准备的重点

🎧 最后，开始准备 tech 和 case 面试。对于一些技术岗位，技术面试是不可避免的，这段时间可以开始练习 SQL 、刷 LeetCode 。如果你想找战略或咨询类工作，建议找 case partner 开始练习案例分析。

很多朋友常常忽视 behavior question 的重要性！根据我个人的经验，文化契合度 真的非常重要，因此要提前开始准备！

总结

未来的文章中，我将和大家分享如何在 LinkedIn 上寻找职位！保持关注，祝大家求职顺利！#面试求职#职场干货#留学生找工作#应届生#应届生找工作#美国找工作#求职#25ng#面试