新加坡EP续签政策变动：2024年新规解读

从2024年9月1日起，新加坡对EP（就业准证）续签政策进行了调整，申请者必须在COMPASS框架下获得至少40分，或者满足每月收入达到2.25万新币的要求，这一改变将影响许多希望在新加坡工作的专业人士。🌏

什么是COMPASS框架？

COMPASS框架（Competency-based ASSessment）是新加坡推出的一种积分评估机制，旨在提升外籍员工的质量与适配性。申请者需在以下四个领域获取分数：

• 薪水：更高的薪资对应更高的积分。
• 学历：学历越高，所获得的积分类别也越多。
• 外来职员占比：企业内外籍员工的比例会影响分数。
• 新加坡公民占比：雇主在招聘中优先考虑本地公民，也能获得积分奖励。

EP 申请要求日益严格 🚀

随着新加坡经济的不断发展，EP的申请标准逐年提高，政府旨在确保外籍员工在本地市场的竞争力与贡献度。在新的评分标准下，申请者需要认真审视自己的背景与现有条件，多造访官方指导信息，做好充足准备。💡

总结

面对新加坡持续加严的EP申请政策，申请者不仅需要提高自身的职业技能和学历水平，更要关注自身薪资的提升，以满足不同时期的申请要求。无论是在新加坡工作还是生活，积极适应新政策是确保顺利续签的关键。💼

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