Meta的短暂回忆与新年反思

虽然已经踏入新的一年，但回想起我在Meta短暂的六个月时光，特别是圣诞前夕被终止合约的情形，心中仍会泛起不安的涟漪。在此，我将我的经历写下来，与大家分享，也祝福大家新年快乐，万事如意。🎉

意外的终止合同

那是一次与经理的1:1会议，我刚加入风险投资的团队，经理却叫来HR，宣布了“employment status change”。当时，我的脑海里瞬间空白，难以相信这一切的突然。

经理给出的理由是绩效不佳，却没有任何具体的解释。我问HR终止是否为最终决定，得到的回复是：是的，这一切因在意愿雇佣而最终定局。期间，我试图提出一些请求，希望在节日季节能够继续留在工资名单上，但得到了无情的拒绝。

心灵的挣扎

会议结束后，保安将我送出办公室。回到家，我崩溃地向治疗师倾诉，感觉命运对我并不友好。年初顺利进入Meta，经过多次努力后终于上岗，没想到在还未完成入职培训时便遭遇了重组。虽然新团队的同事热情善良，但经理的冷酷无情令我在这个新环境中举步维艰。

在9月份时，我经历了严重的职业倦怠。每当晚上加班时，泪水总在眼眶中打转。幸好，最终我靠着自己的意志咬牙坚持，熬过了那段艰难的时光。本以为能在这一年生存下去，却在年底时遭遇了意外的裁员，这让我遭遇了一次也未经历的PSC。

面对新的希望

次日，我与同事们联系，收获了一些温暖与善意。决定先好好过节，再计划未来。通过这次经历，我对大型公司的幻想逐渐破灭，也领悟到了一堂深刻的课程：永远不要试图与资本家共情，更不要把工作视为生活的全部。

在团队中，有许多脏活累活我主动揽过来，只是想着能够帮助同事们，期望同行能够给予我良好的反馈。岂料，反而成为了经理口中我项目影响力不足的压死骆驼的最后一根稻草。

新年愿望

新年愿望是能成为一个不那么疲惫的打工人。🥹

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让我们在新的一年里，保持积极，迎接每一个挑战，相信明天会更好！