美国药企裁员趋势与留学绿卡挑战

在不断变化的劳动力市场中，去年裁员先锋的Takeda今年沉寂，而如今诺华、BMS、Moderna、Merck、Biogen及Pfizer纷纷开启裁员进程。尤其是BMS，已经采用了滚动式裁员的策略，这无疑对许多在职员工的未来产生了深远的影响。

政府机构的影响

在这个过程中，HHS（包括FDA、CDC和NIH）一共裁员超过一万人，这样的数字令人瞩目。与此同时，国家实验室也开始对一些员工进行裁减，尤其是那些没有绿卡的员工。这些变化不仅影响了员工的情绪，也加剧了求职市场的竞争。

绿卡的困境与职业前景

近年来，许多公司在工作职位描述中并未明确写出对绿卡的要求，但HR们却在私下里通知求职者，若没有绿卡，便无缘应聘。这让许多在美的申请者感到不安，特别是那些希望在药企内争取美好未来的科研人员。

例如，最近我接到Lonza和Lilly的邀请，这无疑是我的“大梦想公司”。然而当了解到没有绿卡的情况下，他们并不考虑我时，我感到十分沮丧。这让我意识到，在美国的发展之路似乎已逐渐走到尽头。

留学与科研的绿色通道

现如今，选择留学读PhD、进行科研的绿卡申请之路已然被堵死。尤其是对于那些在大型药企寻找工作的研究者而言，持有绿卡几乎是求职的必要条件。除非你的老板与招聘经理有深厚的人际关系，否者想要获得一份理想的工作几乎是不可能的。

结论

在这片充满机遇与挑战的土地上，药企的裁员潮与绿卡的壁垒，让许多打工人倍感压力。但无论如何，坚守梦想与提升自我，或许是畅通未来道路的唯一出路。希望每位在美奋斗的你们都能勇往直前，找到属于自己的位置，加油！💪🇺🇸

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