北美求职市场的现状与挑战

北美的求职市场如今让人感到瑟瑟发抖，找工作的难度比之前提升了 3 到 4 倍，硅谷码农的黄金时代似乎已不复存在😅。根据 Layoff.fyi 的数据，2025年北美科技领域已有46家公司裁员，共计11663人。从年初到现在，包括谷歌、微软、Meta和Stripe在内的多家北美大型企业纷纷开启了新一轮裁员。

🔴 裁员汇总（部分）

• 1⃣ Meta：裁员5%-10%，至少4000人。
• 2⃣ Cruise：裁员50%，影响数千人。
• 3⃣ 谷歌：预计于2月份裁员，并提高低绩效员工比例。
• 4⃣ 亚马逊：裁去通讯部门部分员工，裁员人数不详。
• 5⃣ 微软：裁员1400人，预计接下来将再裁掉3600人。

尽管相较于去年，裁员数量有所下降📉，但求职市场的竞争依然激烈。面对这样的环境，想要脱颖而出，拥有扎实的项目经历变得尤为重要。

⚙️ 如何提升求职竞争力

拥有硬核的项目经验可以帮助你更容易获得面试官的青睐。项目不仅展示你的技术能力，还能体现你的团队协作和问题解决能力。以 Trading Capture System 为例，这是一个金融行业的项目，旨在捕获和管理交易数据，确保订单从下单到执行、结算的整个流程顺利进行。该项目包含以下完整流程和技术模块：

• 👉 业务模块：Order Management、Trade Capturing、Execution Enrichment、Settlement
• 👉 技术层次：Spring Boot、React、Kubernetes、JWT 认证授权、Docker 容器化部署
• 👉 协作工具：Git Workflow、Code Review、JIRA 任务管理

如此出色的项目放在简历上，面试官一眼就能看出你具备工业界的经验和能力。他们将会相信你能够在实际工作中快速上手并解决问题❗️❗️

总结

北美求职市场充满挑战，但通过扎实的项目经验，你将更具竞争力。保持积极的求职态度，不断提升自己的技能，并在简历中充分展示自己的项目经历。你离理想的工作，只差一步之遥！

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