白宫批准H1B签证新改革：抽签方式变更为加权选择

2023年8月12日，白宫正式批准了H1B签证更改的申请。这一变更标志着从随机抽签转向了Weighted Selection（加权选择），抽签机会将与申请人的工资等级挂钩。这一变化将影响众多申请者，尤其是刚刚步入职场的新毕业生们。📈

改革的历史缘由

其实，这一提案早在2021年就开始了它的旅程。当时，懂王即将卸任前，几乎完成了最终的规则阶段，很多人对此心情复杂，既期待又担忧。然而，由于程序上的问题以及商会的强烈反对，这一提案在最后关头被叫停。⚠️

这也意味着，此提案并未完全被否定，而是因为程序问题而暂停。如今，这项改革再次被提上日程，表明其重要性与紧迫性。

新的规则及其影响

根据新的规定，抽签分配将按工资等级的降序排列进行。优先满足高等级的申请者，具体来说，从 工资Level 4 ➡️ Level 3 ➡️ Level 2 ➡️ Level 1 的顺序进行分配。如果高等级的名额还有富余，才会向下一等级分配，这意味着 Level 1 的申请者将很可能无缘名额，面临较大的竞争。

需要注意的是，“工资等级”并不是统一的，而是与申请者的地区、职位类别和行业密切相关。这对刚毕业的同学们来说无疑是一项挑战，他们可能会困惑于自己的工资到底处于哪个等级。📌 如果您有疑问，可以访问 FlAG.DOL.GOV 进行自查。

面签政策的变化

除了抽签方式的调整，面签要求也发生了变化。从2025年9月2日起，几乎所有非移民签证（如H1B/H4等）的续签，不再允许使用Dropbox寄送护照，申请者须参加面谈。

总结与展望

关于这一改革的具体实施时间，预计最早将在2026年生效。在此之前，H1B签证的申请者将面临更多挑战和变数。大家觉得这项H1B改革真的会在明年顺利实施吗？我们拭目以待！#H1B #h1b抽签 #opt #stemopt #h1b自雇