H1B新规下的艰难等待与希望的光芒 😭

新规的改变：引入薪资优先分配

近期，关于H1B签证的新规获得了白宫的批准。虽然新规尚未正式生效，但在当前的政策环境下，其落实的概率极高。新规计划将H1B的分配方式由随机抽签转变为以工资水平为基础的优先分配机制。这意味着，薪资越高的人，获得H1B签证的机会便越大。

对低薪行业的影响

这样的改变对那些处于低薪资行业的求职者、NGO组织的员工以及中小企业的工作人员来说，显然是个巨大的打击。新的分配机制意味着许多人可能连抽签的机会都没有了。因此，面对这场潜在的改变，建议大家在新规生效之前，提前规划，尝试寻找薪资更高的工作。同时也要准备一个计划B，确保自己的留美计划有备无患。

快速解决身份问题的办法

在此我想分享一个较为灵活的方案，您不需要依赖雇主担保，也无需EB-1A或NIW等高要求，更不需要EB5项目的高额投资，甚至不需要通过婚姻的途径。这个方案便是搭乘EB-1A的顺风车！通过跟随EB-1A主申请人，您可以在一年半内获取十年绿卡，而且主申请人来自R0W地区，这意味着您能够享受到排期速通的便利。

这种方式相比传统的婚姻申请更为安全，无需担心USCIS严苛的审核过程及可能遇到的撤销问题。

总结

面对即将到来的新规，H1B签证的申请者需要更加敏锐地审视自己的职业机会和身份规划。无论您在寻找更好的薪资还是考虑其他身份解决方案，越早行动将越有优势。希望这些信息能帮助您更好地准备未来的挑战与机遇，走向更美好的美国生活。

#绿卡 #H1B #美国留子 #EB1A #绿卡排期 #美国绿卡 #NIW #华人