在美国留学与工作：OPT申请与新规挑战的思考

大家好！我是一名2023年5月硕士毕业生，7月启用OPT，前两次H1B抽签都没抽中，明年是我最后一次机会，而我的OPT将在明年7月到期。在面临这样的选择时，我想和大家分享一些经验和思考，借此探讨在当前复杂的移民政策环境下，我们该如何走下一步。

当前的挑战与新规的压力

我们的现雇主没有将员工调去海外再用L1回来的先例，通常都是让大家读Day-1 CPT。虽然公司对绿卡政策很友好，但必须要先中H1B才能启动办理绿卡的流程。最近，DHS草案正在公示期，大家可以积极去评论，但如果最终“禁止二硕”条款通过，新规生效后，读Day-1 CPT二硕的机会将大大减少。预计这个草案最早将于今年年底或明年年初生效。

对那些已经三次抽中H1B却未能成功的人来说，申请Day-1 CPT并拿到I-20是个不错的选择，因为新规不会追溯。但对我这种明年7月份OPT到期，且H1B抽中几率不高的人来说，情况就显得尴尬了。如果继续维持OPT身份，期待明年的抽签结果，万一再失利，恐怕新规也已经生效了。😅

可供选择的路径

我目前考虑到了以下三个选项，希望能和大家分享，欢迎大家在评论区投票留建议！

1️⃣ 放弃OPT，直接申请CPT学校

优点：新规没有追溯力；能够续命2年左右。

缺点：需要支付不少学费；放弃OPT感觉有些不划算，而且立刻开始读2年制硕士，仅能多一次抽签机会。🤔

2️⃣ 继续OPT，参加明年抽签

优点：短期内可以避免CPT的学业和经济压力，同时也有更多时间考虑其他国家的计划B。

缺点：要冒险赌明年的H1B能否抽中，若再失利，在剩下的3个月时间内可能会感到焦虑不已。😰

3️⃣ 明年三度抽签不中则回国或前往其他国家

优点：减少在美的预期，全力准备plan B，并尽量减小身份焦虑。

缺点：不得不放弃当前工作，对于要么回国加入996大军，要么在其他国家从零开始的人的前景并不乐观。不知道美国的3年工作经验在其他国家是否具备可转移性。🌍

欢迎大家参与讨论！

在这个关键的时刻，我非常期待听到大家的意见与建议。请在评论区留言，让我们共同面对这些挑战！#F1新规 #f1签证新规 #DHS新规 #禁止二硕 #Day1CPT #DHS新规下，OPT明年7月到期该何去 [投票]