美国研究生招生现状探讨

最近3个月,我帮助导师发布了两条招全奖研究生的帖子,令人振奋的是,累计浏览量超过了3万(感谢平台的支持)🌟。点赞与收藏量也突破了1000+,随之而来的,我们的邮箱中收到了约15封有效邮件,其中有5位考出了语言成绩,并真心希望申请,但可惜到目前为止,26春季招募的实际到来人数依然是0。

招生竞争的现实

其他那些排名更高、资金支持更多以及师资力量更强的研究团队,招生数据自然更加喜人。然而,我大胆猜测,招生的困难绝对是一个客观存在的现象。不然,为什么这么优秀的团队还会频频发布招生帖子呢?

华人导师的真实心理

曾有评论提到“华人导师不会帮自己人”,这句话实在叫人感到遗憾和偏颇。华人导师最希望招募的,往往正是来自自己民族的学生。只是,由于疫情的影响,中美高校的合作项目大大减少,许多原本的联系渠道几乎被切断。如今,谁敢随意建议国内学生出国留学呢?

信息的不对称

我们面临着巨大的信息错位。导师们关注的是学生的兴趣和经历是否与实验室的方向匹配,但筛选这些信息的过程复杂得如同找对象。当我们试图寻找合适的导师时,简直比约会还难!

毕竟,找对象可以使用社交软件来“刷同城”,而寻找合适的学生和导师却没有那么方便。有时,这种联系还像是跨国恋爱,只能通过一两次Zoom会议来了解对方,之后又要一方长途跋涉、付出金钱来开始新的生活。而博士生的旅程可能需要你们共同度过2年,甚至5年。没有熟人引荐的情况下,导师与学生之间的关系就像没有共同圈子的朋友,互相之间缺少监督,难免会产生顾虑。

总结与建议

因此,大家真的要花更多时间来筛选信息。寻找与自己背景匹配的导师,勇敢地发送邮件介绍自己。当你迈出这一重要一步时,你已经超越了99%只停留在点赞和收藏的人群!💪

祝愿每位读者都能够找到心仪的对象、导师或学生!🌈

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