在美国教授的生存与生活质量探讨

在这个多元化的国家里，教授们面临着许多挑战。正如一句话所说：“肯定能活，但是不一定能活得很好。”这样的现实为很多教育工作者带来了思考。💭

AAUP 的经典三问

美国大学教授协会（AAUP）常常提出三个问题：

• 今年有工作吗？
• 挣多少？
• 能活吗？

这些问题具有深远的意义，尤其是在经济波动和教育环境变化的情况下。

教授收入的现状与分析

关于美国教授的收入数据与报告层出不穷，尤其是《The Chronicle》持续更新相关数据。最近一篇文章《Can Professors Afford the American Dream》深入探讨了教授的实际工资与当地生活成本之间的关系，通过逐县计算的购买力调整后工资，为我们提供了宝贵的分析视角。

调整后工资的对比

根据数据，图2-6列出了调整后薪资差额最大的前50所学校，而图7-13则揭示了调整后工资最好的前50所学校。

全美平均薪资概览

全美平均助理教授（AP）的年薪为 $79,792。然而，经过生活成本调整后，平均工资降至 $72,462。可见，不同地区的差异相当明显。📊

购买力最强与最弱的地区

例如，宾州州立系统大学以平均调整后工资 $77,844 的名义展现了较好的购买力。相对而言，纽约市的大学和加州州立系统的大学，调整后的教授工资则显得捉襟见肘，纽约的AP工资在 $30,000 到 $40,000 之间波动。而在Cal State系统中，像San Francisco State的AP调整后收入仅为 $48,000，但成本较低的Bakersfield校区，调整后的收入能达到大约 $72,000。

尽管大城市的大学如宾夕法尼亚大学和芝加哥大学的AP薪资较高，一些偏远地区的院校由于薪资水平低，即使生活成本低，教授们的生活依然可能不够舒适。🏙️

总结与建议

在当前的经济形势下，这些数据为那些正在寻找教职或打算跳槽的助理教授提供了重要的参考。教授们能够通过仔细分析各个地区的工资水平与生活成本，为自己的职业生涯规划作出更为明智的选择。📅

让我们共同期待，未来美国的教育工作者能够在生活与工作质量上实现更好的平衡！🌈